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中国五矿海外本地化雇佣率达98%
2016年06月17日

20151110,《中国企业海外可持续发展报告2015》在京发布。中国五矿董事长何文波发表视频演讲,中国五矿副总经理李连华出席发布会。何文波在发布会上的视频发言中称,中国五矿海外企业本地化雇佣率98%

作为走出去最成功的中国企业之一,中国五矿,截止到2014年末,旗下海外企业遍布34个国家地区,海外员工一万多人,海外资产达1487亿,海外企业实现销售收入675亿元,分别占五矿集团整体的40.6%20.9%。成为名副其实的跨国企业。

此前117的第八届国际跨国公司领袖圆桌会议上,中国五矿被授予“2015国际跨国公司矿业领袖企业荣誉。

目前,中国五矿在亚洲、非洲、南美洲、北美洲、大洋洲等5大洲拥有13座矿山或项目,其中在产矿山5座,分别是刚果(金)Kinsevere铜矿、老挝Sepon铜金矿、澳大利亚世纪锌矿、Rosebery锌矿和Golden Grove铜锌矿;在建矿山2座,分别是秘鲁邦巴斯铜矿项目、澳大利亚杜加尔德河锌铅银矿项目;另有6座处于开发研究阶段。

在境外开发和经营这些矿山过程中,中国五矿正在影响海外更大的社群,也致力于寻找商业价值与社会价值的双赢之路。

近些年,随着中国企业海外投资步伐加快,其海外市场本土化运营能力的短板日渐显性。与此同时,中资企业海外投资集中在能源、矿产等社会影响较大、环保较重的行业,不可避免地受到当地非政府组织对环境绩效、社会责任的严密监督,也不时出现冲突事件。

对此,在刚果金、老挝、秘鲁等国家所有海外矿山项目运营的各个阶段,中国五矿不仅积极征询社区意见、投资社区发展,而且均实行“属地化”管理,除了管理层和关键岗位人员,其余的几乎均为当地雇员。

如全球最大的在建铜矿项目秘鲁邦巴斯铜矿,中国五矿就为当地居民提供了18000余个工作机会,本地员工雇佣率达96%。在老挝Sepon铜矿,2014年,94%以上员工是老挝籍人员。非洲刚果(金)的Kinsevere 矿山雇佣刚果(金)员工达94%

此举不仅为项目推进创造了顺畅的通道,更提高了当地就业率和社区居民满意度,同时也为政府关系的协调和社区谈判奠定了良好的基础。

中国特许网 978531650 编辑
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